А готовы ли геологи?
Из
Анатолий Золотухин:
Не будем разрабатывать ТРИЗы — еще больше отстанем от ведущих мировых держав
https://burneft.ru/archive/issues/2019-01/38"— Означает ли это, что освоение ТРИЗов потребует некоего технологического разворота? И если да – то насколько к нему готовы российские нефтяные компании?
— Нужны профессиональные компетенции, позволяющие правильно использовать персонал компании, заботиться о ее оснащении необходимым оборудованием, информационно-технологическими и организационными процессами, современным управленческим персоналом, аналитическим отделом, отделом стратегического развития и т.д. Это не очень простая задача, поскольку формирование компетенций начинается задолго до того, как будущий специалист попадает в компанию. Да, это сложный и многостадийный процесс, и все его «элементы» (школы, университеты, компании, министерства с их международными представителями) должны быть его активными участниками. Если государство хочет участвовать в таком процессе, то оно должно взять на себя координирующую роль и всю ответственность за формирование этих самых компетенций, поскольку ни один из участников в одиночку выполнить эту задачу не в состоянии.
В общем — никаких скачков и прорывов: нужна продуманная и последовательная работа.
— И насколько бизнес готов к таким переменам?
— Боюсь, что не готов совсем! Нужна подготовка, (и в первую очередь психологическая) бизнеса к таким переменам. А что происходит в действительности?
Некоторые российские компании решают сократить сотрудничество с университетами, уменьшая число и объем работ, поручаемых коллективам преподавателей, научных сотрудников и студентов. Эти факты как раз и свидетельствуют о неготовности компаний брать на себя ответственность за формирование компетенций своих же будущих сотрудников!"
Цитата: "— И насколько бизнес готов к таким переменам?
— Боюсь, что не готов совсем! "
Боюсь, что и геологи не готовы...